![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Деньги - не главное
Ссылку прислал
![[livejournal.com profile]](https://www.dreamwidth.org/img/external/lj-userinfo.gif){kind=small}
marquis_the_cat . Тема, собственно, в самый раз для Асоция, но он куда-то пропал. Придётся мне.Главное не уровень зарплаты и какие то "плюшки" . Это всё второстепенное. Главное ОТНОШЕНИЕ к работе! Нужно уходить с работы не в 18-00 бегом - а тогда, когда работа СДЕЛАНА. Нужно не чтобы заказчик "подписал" - а чтобы он остался очень доволен! Вот что главное! Я рекомендую всем каждое утро произвести тренинг. Про себя надо повторить "заказчик прав, заказчик прав". Это поможет, я уверяю!
Откровенность такая, что прямо с ног валит. Действительно, разве зарплата главное? Главное - помнить, что работаешь ты не ради неё, а ради прибыли буржуя. Его прибыль - это святое, ты должен день и ночь думать о том, как сделать её больше. В конце концов, ради чего ещё ты живёшь на свете? А уходить с работы в 18-00 (то есть когда заканчивается время, за которое тебе заплатили - и начинается время твоё личное, не принадлежащее никому, кроме тебя) - это предосудительно, даже аморально.
Там дальше этому господину вполне справедливо, на мой взгляд, возразили:
Вы ведь не подписываете с работником никаких обязательств о том, что Компания будет ему отчислять что-то со своих будущих прибылей? Тогда почему он сейчас должен работать ради будущих прибылей Компании? Просто в надежде, что Вы ему будете так благодарны, что сами что-то "подкинете"? Так мы тут не нищие, на подаяния жить. Или Вы думаете, что работники должны уже радоваться просто тому факту, что им разрешают и дальше работать в Вашей компании?
В ответ он вот что отлил в граните:
И что? Это значит не надо стараться? Напротив! И причём тут отчисления прибыли, Компания это не благотворительная организация. Мы все работаем по договору, где указана оплата и обязанности. Не нравится - не работай. Но если уж подписал договор и вышел на работу - будь добр!
Тут, думаю, он слукавил. В представлении таких, как он, это и в самом деле великая честь - работать в Компании с большой буквы К. Вкалывать, наполняя буржуйский карман деньгами, а свою жизнь - смыслом. Впрочем, он и сам дальше пишет: И вообще, кроме оплаты должна же быть какая-то гордость, честь работать в Компании наконец! А многие, похоже, не имеют ни того, ни другого...жаль вас.. Да... пожалел волк кобылу...
Кстати, этот самый организм - не буржуй, а наёмный менеджер. Но мне кажется, что именно такая публика в наиболее чистом виде выражает буржуйское мировоззрение.
no subject
no subject
no subject
no subject
Вроде и мозги должны быть, что-бы понимать такую простую вещь..
непонятно
no subject
именно
тут тонкость
не с кайлом?
большинство народа "работягами" числят только тех, кто тачает болванку или крутит баранку...
а если в рубашке и офесе, а не в робе и в забое, то вроде как уже не РАБОТНИК.
и вообще все что угодно, только б руками не работать, какие угодно унижения и прессинг, лишь бы в рубашке и "сидеть в тепле" у компа.
no subject
no subject
no subject
no subject
Да они готовы поверить во всё, лишь бы платить как можно меньше.
no subject
no subject
:-)
no subject
no subject
Это к тому, что у них есть что то неуловимо общее с их заклятыми врагами - презренными буржуинами :-)
no subject
no subject
no subject
данный персонаж может и фэйковый
Re: данный персонаж может и фэйковый
Re: данный персонаж может и фэйковый
иным везет и у них это выходит.
но большинство просто не в силах отказать Начальству.
no subject
no subject
no subject
В.И. Ленин
no subject
no subject
Если это топ-менеджер, то скорее всего его зарплата связана напрямую с размером прибыли компании, вот он и призывает ее увеличивать всеми средствами. Также кое-где переработки - это вполне традиционное явление. Поинтересуйтесь, например, по сколько часов в день люди работают в западных аудиторских компаниях и инвестбанках
no subject