Пожалуй, так

[puffinus]

 
Не могу не согласиться с letrym.

скажу я вот что: пороть на конюшне никому никого нельзя в любом случае, независимо ни от чего. самый мерзкий суд - это сеньоральный, когда человека судят не сограждане за то, что представляет общественную угрозу, а сюзерен по каким-то своим сюзеренским соображениям. именно эта дрянь и имела место в данном случае, поэтому я за мудака-журналиста против предположительно хороших его бывших руководителей.

Именно так. Захожу я, допустим, в магазин, а там продавец, вместо чтобы обслужить меня - затевает со мной драку. В этом случае вполне допустимо предъявить претензии директору магазина, чтобы он наказал своего сотрудника. Но если тот же продавец подерётся со мной в нерабочее время - проблемы у него будут только со мной да с полицией.

Я полагаю, если человек провинился не как чей-то работник, а в личном качестве - нельзя требовать его наказания от работодателя. Иначе, действительно, мы признаём его сеньором, который вправе судить и наказывать своего виллана вообще за всё. Причём наказывать по своему усмотрению.

ИМХО, разумеется.

Comments

[yurakolotov.livejournal.com]

Хороший пример. Не принципиально отличается от моего, но - тоньше.

Ответ, разумеется, зависит от социальной позиции.

Мне кажется, что компания должна решать, в каждой конкретной ситуации, что ей выгоднее:
- Уволить (почему выгнать? ведь он получит увольнительные и, наверное, хорошую рекомендацию) рабочего и взять женщину.
Тут плюс в дизайнерше, если она им нужна, которая может принести явную прибыль компании, а значит и всем остальным работникам. Минус в том, что она капризная стерва, которая, возможно, устраивать другие конфликты впоследствии. Ну и ещё - если этот рабочий на каком-то более высоком уровне, нежели нулевой, он пойдёт к конкуренту и "всех заложит" (ТМ).
- Отказать ей, оставить рабочего.
Тут плюс в том, что у этого рабочего - опыт, а нового ещё учить. Минус в том, что надо искать другого дизайнера, а дамочка, тем временем, пойдёт работать на конкурента.
В любом случае, "права" и "обязанности" работника и работодателя, в моём видении социума, не играют роли.
Вот я, скажем, программист, получаю зарплату Х, приношу кампании прибылей на У. Неужели компания должна меня держать, если она может получить увеличить прибыли или уменьшить затраты, меня уволив? Да никаких сантиментов.