Ибо если есть потребность в энном количестве переводчиков, то их будет ровно столько и ни одним больше.
Это очень странный взгляд на экономику, что-то очень валрасианское, только с попыткой представить, что валрасианская модель это не модель, а реальность.
В реальности же никаких фиксированных потребностей в точном исчислении нет, вместо этого есть миллионы распределенных решений принимаемых о потреблении. Человек смотрит на то, что предлагает ему мир, и выбирает что именно ему из предложенного интересного, идёт тратить деньги. Предлагающие в свою очередь смотрят куда тратятся деньги и изменяют предложение, что изменяет выбор человека, что изменяет структуру трат, что изменяет расчеты производителей, итд. Единственный совет, который можно дать -- идите туда, где вы востребованы. Вопрос о том "сколько нужно переводчиков" всегда открыт и зависит не в последнюю очередь от того, сколько людей готовы идти в переводчики. Иначе как через баланс спроса и предложения, который постоянно изменяется, нет никакого способа определить сколько всего востребовано специалистов того или иного плана. Субъективная ценность, предельная полезность -- вам знакомы эти термины?
"Единственный совет, который можно дать -- идите туда, где вы востребованы".
Вы же только что дали совет идти логистом, переводчиком и т. д. А теперь говорите, идите туда, где вы востребованы.))
"Иначе как через баланс спроса и предложения, который постоянно изменяется, нет никакого способа определить сколько всего востребовано специалистов того или иного плана".
Это очевидно, но я же не говорю о каком-то точном, неизменном числе.
"Субъективная ценность, предельная полезность -- вам знакомы эти термины?"
Вы же только что дали совет идти логистом, переводчиком и т. д. Нет, я сказал, что могу назвать 5 профессий, в которых человек может получать стоимость своего труда напрямую от клиента. Я не говорил, что клиенты будут платить много.
Насчет ценности и полезности могу порекомендовать либо более словастые, но интересные Принципы Экономики Карла Менгера, либо более четкий, но излишне сухой и абстрактный современный учебник по экономике -- мне нравится Микроэкономика и Поведение Франка.
Мне думалось, что относительно достойный уровень оплаты подразумевается. Но, в сущности, какая разница? Все равно же, нереально, чтобы все поголовно были переводчиками.
"Насчет ценности и полезности могу порекомендовать либо более словастые, но интересные Принципы Экономики Карла Менгера, либо более четкий, но излишне сухой и абстрактный современный учебник по экономике -- мне нравится Микроэкономика и Поведение Франка."
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
zaluzianskya and ![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png)
skylark_photos
no subject
Date: 2011-09-17 10:17 pm (UTC)Это очень странный взгляд на экономику, что-то очень валрасианское, только с попыткой представить, что валрасианская модель это не модель, а реальность.
В реальности же никаких фиксированных потребностей в точном исчислении нет, вместо этого есть миллионы распределенных решений принимаемых о потреблении. Человек смотрит на то, что предлагает ему мир, и выбирает что именно ему из предложенного интересного, идёт тратить деньги. Предлагающие в свою очередь смотрят куда тратятся деньги и изменяют предложение, что изменяет выбор человека, что изменяет структуру трат, что изменяет расчеты производителей, итд. Единственный совет, который можно дать -- идите туда, где вы востребованы. Вопрос о том "сколько нужно переводчиков" всегда открыт и зависит не в последнюю очередь от того, сколько людей готовы идти в переводчики. Иначе как через баланс спроса и предложения, который постоянно изменяется, нет никакого способа определить сколько всего востребовано специалистов того или иного плана. Субъективная ценность, предельная полезность -- вам знакомы эти термины?
no subject
Date: 2011-09-17 10:31 pm (UTC)Вы же только что дали совет идти логистом, переводчиком и т. д. А теперь говорите, идите туда, где вы востребованы.))
"Иначе как через баланс спроса и предложения, который постоянно изменяется, нет никакого способа определить сколько всего востребовано специалистов того или иного плана".
Это очевидно, но я же не говорю о каком-то точном, неизменном числе.
"Субъективная ценность, предельная полезность -- вам знакомы эти термины?"
Нет.
no subject
Date: 2011-09-17 10:46 pm (UTC)Нет, я сказал, что могу назвать 5 профессий, в которых человек может получать стоимость своего труда напрямую от клиента. Я не говорил, что клиенты будут платить много.
Насчет ценности и полезности могу порекомендовать либо более словастые, но интересные Принципы Экономики Карла Менгера, либо более четкий, но излишне сухой и абстрактный современный учебник по экономике -- мне нравится Микроэкономика и Поведение Франка.
no subject
Date: 2011-09-17 10:51 pm (UTC)Мне думалось, что относительно достойный уровень оплаты подразумевается. Но, в сущности, какая разница? Все равно же, нереально, чтобы все поголовно были переводчиками.
"Насчет ценности и полезности могу порекомендовать либо более словастые, но интересные Принципы Экономики Карла Менгера, либо более четкий, но излишне сухой и абстрактный современный учебник по экономике -- мне нравится Микроэкономика и Поведение Франка."
Спасибо